Dal 12 marzo in vigore la nuova procedura comunicativa per le dimissioni
Dal 12 marzo 2016, le dimissioni e le risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro potranno essere presente esclusivamente attraverso la procedura telematica
Dal 12 marzo 2016, le dimissioni e le risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro potranno essere presente esclusivamente attraverso la procedura telematica.
La nuova procedura telematica è obbligatoria e il lavoratore può decidere se effettuare personalmente le dimissioni o avvalersi di un soggetto abilitato.
L`EBT di Catania è soggetto abilitato ad attivare la procedura telematica e ad inviare il modello generato dalla procedura.
Pertanto le aziende e i lavoratori aderenti, dal 12 marzo, potranno avvalersi dell`assistenza offerta dall`EBT di Catania per le risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro o per le dimissioni indipendentemente dal luogo di residenza o da dove presta lavorativa.
La procedura non è obbligatoria nei seguenti casi:
- rapporti di lavoro domestico (es. baby sitter, colf e badanti);
- durante il periodo di prova;
- lavoratrice nel periodo di gravidanza (convalida presso la Direzione del Lavoro);
- lavoratrice/lavoratore durante i primi 3 anni di vita del bambino (convalida presso la Direzione del Lavoro);
- dimissioni e risoluzione consensuale effettuate nelle sedi c.d. «protette» (Direzione del Lavoro, Sindacato e Commissione di Certificazione).
